Ken je het Leadership Circle profiel? Dit wetenschappelijk gefundeerde 360 graden feedbackinstrument brengt je reactieve patronen en je creërende competenties in kaart. Ik werk er graag mee als ik leiders coach, omdat het ons gezamenlijk inzicht geeft in waar het echt over gaat en waar de meeste winst te behalen valt. Wat ik er ook mooi vindt, is dat het zich niet richt op tekortkomingen, maar op uitbouwen wat al aanwezig is.
Je creërende competenties bepalen grotendeels je leiderschapseffectiviteit. Uit onderzoek is gebleken dat gecoachte leiders bij een tweede meetmoment na 1 jaar 15% zijn opgeschoven van reactief naar meer creërend handelen. Meer weten?